Wet DBA: Wie Betaalt de Naheffing?

De Wet DBA vergroot de druk op samenwerking De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) heeft de samenwerking tussen opdrachtgevers en zzp’ers ingrijpend veranderd. Veel opdrachtrelaties staan onder druk of zijn beëindigd. Een belangrijke reden? Onzekerheid over de aansprakelijkheid bij schijnzelfstandigheid en de financiële gevolgen van een onjuist beoordeelde arbeidsrelatie. Aansprakelijkheid bij schijnzelfstandigheid Wat gebeurt er […]

De Wet DBA vergroot de druk op samenwerking

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) heeft de samenwerking tussen opdrachtgevers en zzp’ers ingrijpend veranderd. Veel opdrachtrelaties staan onder druk of zijn beëindigd. Een belangrijke reden? Onzekerheid over de aansprakelijkheid bij schijnzelfstandigheid en de financiële gevolgen van een onjuist beoordeelde arbeidsrelatie.

Aansprakelijkheid bij schijnzelfstandigheid

Wat gebeurt er als de Belastingdienst achteraf oordeelt dat er sprake was van een dienstbetrekking in plaats van een overeenkomst van opdracht?

De opdrachtgever is dan aansprakelijk voor:

  • Loonbelasting
  • Premies werknemersverzekeringen
  • Bijdrage Zorgverzekeringswet
  • Mogelijke boetes en belastingrente

Deze naheffingen kunnen fors oplopen. Maar… mag de opdrachtgever dit verhalen op de opdrachtnemer?

Wat mag je wel of niet verhalen?

De wet maakt onderscheid in verhaalbaarheid:

  • Loonbelasting mag worden verhaald op de opdrachtnemer, maar alleen als dat expliciet is opgenomen in het contract.
  • Premies werknemersverzekeringen en de Zvw-bijdrage zijn altijd voor rekening van de opdrachtgever.

Een duidelijke, contractuele afspraak over verdeling van risico’s is dus cruciaal.

Brutering: een kostbare verrassing

Als de opdrachtgever de loonheffing zelf draagt, moet het loon worden “gebruteerd” — wat betekent dat het bedrag waarover belasting wordt geheven aanzienlijk hoger ligt.

Voorbeeld:

  • De opdrachtnemer ontving €5.000 per maand.
  • De Belastingdienst oordeelt dat dit nettoloon was.
  • De opdrachtgever moet loonbelasting afdragen over een brutoloon van ± €8.000.
  • De werkelijke kosten zijn dus veel hoger dan verwacht.

Samenwerken aan transparantie en vertrouwen

Brutering en naheffingen zijn te voorkomen of te beperken door:

✅ Heldere contractuele afspraken
✅ Eerlijke verdeling van fiscale risico’s
✅ Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor uitvoering én relatiebeheer met de Belastingdienst

Bij KennisMakelaar.com adviseren we om risico’s vooraf goed te verdelen en proactief samen te werken. Zo creëer je ruimte voor ondernemerschap binnen de wettelijke kaders van de Wet DBA.

Meer weten over hoe jij slim omgaat met de Wet DBA?

Wij denken graag met je mee – of je nu opdrachtgever bent of opdrachtnemer. Neem vrijblijvend contact met ons op.

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram