Integraal samenwerken met Kennismakelaar
Kennismakelaar voor de semi-overheid
Wij verbinden kennis en mensen zodat plannen écht uitgevoerd worden
Plan een kennismakingsgesprekKennismakelaar voor de semi-overheid
Jullie uitdaging
Als (semi-)overheidsorganisatie werken jullie dagelijks in een complexe omgeving. Verschillende partijen, belangen en thema’s lopen door elkaar. Dat kost tijd, vertraagt besluitvorming en maakt het lastig om projecten echt verder te brengen.
Onze aanpak
Kennismakelaar helpt jullie om integraal te werken – zowel gebiedsgericht (IGW) als organisatiebreed (ISW). We brengen overzicht, verbinden de juiste mensen en zorgen dat kennis en processen niet alleen op papier bestaan, maar ook in de praktijk gedragen worden.
Onze belofte
Sneller tot gedragen besluiten – met de juiste kennis op het juiste moment.
Integraal samenwerken als standaard – gebiedsgericht en organisatiebreed.
Van versnippering naar overzicht – wij verbinden kennis, mensen en processen. Borging die blijft – resultaten verdwijnen niet, maar worden structureel verankerd.
Integraal samenwerken als standaard – gebiedsgericht en organisatiebreed.
Van versnippering naar overzicht – wij verbinden kennis, mensen en processen. Borging die blijft – resultaten verdwijnen niet, maar worden structureel verankerd.
Zo werken we samen
Ontdek hoe KennisMakelaar jou kan helpen met jouw persoonlijke leeropgave
Intake
We starten met een intake waarin we jullie ambitie en knelpunten scherpstellen.
Analyse
We analyseren informatie en processen, zodat de kern zichtbaar wordt.
Sessies
We organiseren sessies waarin interne en externe partijen met elkaar aan tafel gaan.
Plan van aanpak
We vertalen inzichten naar een concreet plan van aanpak met heldere afspraken.
Borging
We blijven betrokken om resultaten te borgen en door te ontwikkelen
Meer weten over integraal samenwerken?
Elke organisatie staat tegenwoordig voor complexe uitdagingen, die zowel de interne processen als de externe samenwerking beïnvloeden. Herken jij één of meer van deze pijnpunten?
Moeite met het afstemmen van interne processen – Organisaties worstelen vaak met het effectief verbinden van verschillende afdelingen en teams, waardoor de bedrijfsvoering niet optimaal verloopt.
Verandering is constant, maar je organisatie blijft achter – In een snel veranderende maatschappij is het lastig om bij te blijven. Je hebt behoefte aan een toekomstbestendige aanpak, maar weet niet waar te beginnen.
Slechte samenwerking tussen verschillende generaties – Hoe stuur je diverse generaties aan, van jonge professionals tot ervaren krachten, zodat ze effectief met elkaar samenwerken en bijdragen aan de organisatiedoelen?
Moeite met het afstemmen van interne processen – Organisaties worstelen vaak met het effectief verbinden van verschillende afdelingen en teams, waardoor de bedrijfsvoering niet optimaal verloopt.
Verandering is constant, maar je organisatie blijft achter – In een snel veranderende maatschappij is het lastig om bij te blijven. Je hebt behoefte aan een toekomstbestendige aanpak, maar weet niet waar te beginnen.
Slechte samenwerking tussen verschillende generaties – Hoe stuur je diverse generaties aan, van jonge professionals tot ervaren krachten, zodat ze effectief met elkaar samenwerken en bijdragen aan de organisatiedoelen?
Download hier ons ebook over integraal samenwerken
Het resultaat
Met Kennismakelaar bereiken jullie niet alleen het doel, maar houden jullie het ook vast.
Meer overzicht en samenhang in gebiedsopgaven.
Snellere besluitvorming door kennis en belangen te verbinden.
Meer draagvlak dankzij gezamenlijke keuzes en gedeelde prioriteiten.
Duurzame borging van kennis en samenwerking, zodat resultaten blijven staan.
Samen vooruit
Wij zorgen ervoor dat jullie organisatie zélf sterker wordt zelfs nadat de doelen bereikt zijn. Zo groeit niet alleen het project, maar ook jullie vermogen om in de toekomst integraal en duurzaam te werken.
Plan jullie intakegesprekKennisMakelaar Als verbindende schakel
- Vanuit onze ervaring zien we dat vraagstukken bij gemeentes steeds complexer worden en steeds vaker om een integrale oplossing op maat vragen.
- Er ontstaat een groeiende behoefte aan informatie en er is steeds meer behoefte aan probleemoplossend vermogen.
