De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) heeft de samenwerking tussen opdrachtgevers en zzp’ers ingrijpend veranderd. Veel opdrachtrelaties staan onder druk of zijn beëindigd. Een belangrijke reden? Onzekerheid over de aansprakelijkheid bij schijnzelfstandigheid en de financiële gevolgen van een onjuist beoordeelde arbeidsrelatie.
Wat gebeurt er als de Belastingdienst achteraf oordeelt dat er sprake was van een dienstbetrekking in plaats van een overeenkomst van opdracht?
De opdrachtgever is dan aansprakelijk voor:
Deze naheffingen kunnen fors oplopen. Maar… mag de opdrachtgever dit verhalen op de opdrachtnemer?
De wet maakt onderscheid in verhaalbaarheid:
Een duidelijke, contractuele afspraak over verdeling van risico’s is dus cruciaal.
Als de opdrachtgever de loonheffing zelf draagt, moet het loon worden “gebruteerd” — wat betekent dat het bedrag waarover belasting wordt geheven aanzienlijk hoger ligt.
Brutering en naheffingen zijn te voorkomen of te beperken door:
✅ Heldere contractuele afspraken
✅ Eerlijke verdeling van fiscale risico’s
✅ Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor uitvoering én relatiebeheer met de Belastingdienst
Bij KennisMakelaar.com adviseren we om risico’s vooraf goed te verdelen en proactief samen te werken. Zo creëer je ruimte voor ondernemerschap binnen de wettelijke kaders van de Wet DBA.
Wij denken graag met je mee – of je nu opdrachtgever bent of opdrachtnemer. Neem vrijblijvend contact met ons op.